2016年7月6日至7日，根据学院工作安排,学院在教学楼11楼会议室召开全院各部门正副职干部述职大会，学院领导、各部门正副职干部参加了会议，会议由陈玲院长主持。

　　此次述职大会是2015-2016年度第二学期部门工作综合考评和教职工激励金评定考核工作的重要组成部分，旨在全面、客观掌握学院各部门的工作情况，查找工作中存在的问题和不足，规划2016-2016年度第一学期的工作。学院领导认真听取了各部门正副职干部的工作汇报。学院各系（部）、处（室）的主要领导依次从部门年度工作情况、取得的成绩和经验以及存在问题、努力方向等进行了年度述职。此次述职大会达到了报告工作、交流学习、完善提高的预期目的。
　　会后，按照年度考核德、能、勤、绩、廉五个方面对各部门正副职领导干部进行了民主测评。
　　陈玲院长在总结讲话中指出，经过全院教职员工一学年的艰苦努力，学院的教学、科研、管理、后勤保障等工作取得了明显成效，希望大家再接再厉，力争在今后的工作中取得更大成绩。同时，要求各部门要重点加强以下几个方面的工作：（1）加大师资队伍建设力度。采取“走出去，引进来”的战略加大对学科带头人、知名教授的引进力度，切实加强师资队伍建设；（2）进一步改善师资队伍结构。鼓励在职青年教师提升学历、职称，采用传帮带的方式帮助青年教师尽快成长；聘请专业学科领域内的知名学者做学科带头人，建立名师资源库，努力提升教学质量和效果；（3）青年教师要增强敬业爱校的职业精神。加强工作的责任心，做到敬业爱校，吃苦耐劳，努力为学院的发展贡献力量；（4）加强实验室建设和管理力度。要以开拓进取的精神加强实验室建设工作，提升实验室管理水平，提高实验设备的利用率；（5）采用现代化管理手段，努力建设管理工作中的“精兵强将”。加大无纸化办公、慕课等现代管理手段和教学方式的研发和利用，提高工作效率，建设一支自身素质高、业务精练的管理队伍；（6）加强各部门的廉政工作建设。各部门要充分认识廉政工作的重要性，加强纪律约束，深入推进廉政工作建设。