为加强学院师资队伍建设，充分发挥骨干教师在教育教学工作中的作用，进一步推动学校人才培养、专业建设高质量发展，近日，学校引进博士王永顺教授、博士后吴小所副教授两位学科带头人，电信工程学院积极召开了学科带头人及骨干教师座谈会。本次会议由院长郭丽君主持，我院全体骨干教师出席了会议。

座谈会上，郭丽君院长向两位教授介绍了电信工程学院师资队伍和专业建设开展的现有工作以及下一步的工作思路。本学期以来，学院组织开展了专业、课程教学团队的系列研讨会，各教研室重新梳理了团队人员组成，反思了专业、课程建设存在的主要问题，进一步明确了下一步建设目标和思路。接着，王永顺教授从专业师资培养、课程建设、校企合作、科研项目、社会服务等方面谈了建设思路、建设目标，并提出有效的意见和建议。

座谈会上，与会的骨干教师也踊跃发言，大家结合工作实际分享了个人经验与体会，交流了专业建设情况以及存在的问题，重点围绕科研立项、人才梯队建设、教师职称晋升等主题畅所欲言，各抒己见。

在认真听取大家的发言后，吴小所博士后指出，近年来，学校人才队伍质量、规模、结构不断优化，形成了一支有潜力的人才队伍，为学校高质量发展奠定了坚实基础，教师个人的发展也必须跟上步伐。他对学院教师提出了三个要求：一是要提高工作效率，统筹好教学和科研工作，向每天的8个小时要效率；二是要打造一个勇于担当，干事创业的团队氛围，学院要坚持以团队建设为突破口，取长补短，才能最大限度地发挥团队力量；三是要以问题为导向，强化目标激励机制，持之以恒抓目标落实，激发人才活力，共创学院美好的明天。

此次座谈会对学院科研发展和专业建设锚定方向、明确思路，对教师们铆足干劲开展各项工作有着重要意义。会后，电信工程学院系统地梳理了此次座谈会以及前期研讨会的问题、意见和建议，认真研究，组织各教研室把各项目标任务建设落到实处，切实夯实学院专业底色，提高教师科研水平，进一步提高人才培养质量，为学校生源质量的不断提升贡献力量。

电信工程学院

2023年12月11日